Community Next,

Ser el Candidato profesional y el Reclutador de RRHH 2.0 nos lleva a pensar que las Redes Sociales llegaron para quedarse y evolucionar la comunicación externa e interna, es la principal herramienta de innovación para el candidato y la empresa.

La implantación de estas nuevas herramientas no está tan relacionada con los complicados y costosos desarrollos tecnológicos, sino que se trata de un cambio radical de procesos de selección y de aprender otra vez a postularme y ganar ese puesto que me gustaría hacer, porque me siento bien, a gusto con ello, además contagio a mi entorno laboral-profesional y descubrimos juntos nuevos procesos de aprendizaje y talentos escondidos que no llegan sin un modelo de organigrama transparente y de suma integridad e implicación humana.

Este conjunto de nuevos conocimientos y disciplinas que ayudan tanto a candidatos como a reclutadores estarán disponibles de manera comentada con diferentes herramientas y pequeños consejos que de manera simple y muy gráfica escribiremos poco a poco para poder llegar a ese lugar, puesto o desarrollo que necesitamos para estar dentro de una nueva generación que ya está por encima de nosotros y que no esperara nada de nadie, sino que, por nosotros mismos cambiemos ese destino.